Mba Em Gestão Avançada De Pessoas E Inovação - Híbrido

Duração

1 ano e 12 meses

Início do Curso

Abril 2026

Número de Vagas

40 vagas

Periodicidade

Aulas ao vivo, aos sábados, das 08h às 17h50. Aulas quinzenais. Aulas presenciais na Unidade PUC Minas Poços de Caldas, em datas divulgadas durante o curso

Carga Horária

432h

Inscrições

de 31/10/2025 a 03/06/2026

Investimento

24 x R$ 599,00

18 x R$ 779,00

6 x R$ 2.220,00

À vista R$ 13.032,00

INSCREVA-SE


O curso de Gestão Avançada de Pessoas e Inovação prepara profissionais para liderar com visão estratégica em um mundo corporativo em constante transformação. Estruturado em módulos que integram gestão de talentos, inovação, inteligência de negócios, finanças e legislação trabalhista, o programa alia teoria e prática por meio de projetos de intervenção aplicados à realidade empresarial.

Voltado para líderes, gestores, empreendedores e profissionais que buscam desenvolver competências de gestão, liderança sustentável, planejamento estratégico e inovação organizacional, o curso proporciona uma formação completa para quem deseja se destacar no mercado.

Com uma abordagem interdisciplinar e atualizada, os participantes terão contato com temas como cultura organizacional, business intelligence, gestão por competências, captação e desenvolvimento de talentos, gestão da mudança, saúde e segurança do trabalho e qualidade de vida corporativa.

Mais do que conhecimento técnico, o curso promove networking qualificado, desenvolvimento de visão sistêmica e preparação para os novos desafios do trabalho, fortalecendo a capacidade de gerar impacto real nos negócios.

Inscreva-se e impulsione sua carreira com uma formação que conecta gestão de pessoas, inovação e competitividade empresarial.

Público Alvo (pré-requisito)

Profissionais com formação superior em: qualquer área de conhecimento.

Elementos de destaque do curso

Ao longo da formação, os participantes irão:

-Aprimorar competências em liderança, gestão de talentos e desenvolvimento de equipes;

-Dominar práticas de planejamento estratégico, diagnóstico organizacional e gestão da mudança;

-Utilizar ferramentas de business intelligence, análise de dados e inovação em modelos de negócios;

-Compreender os impactos da legislação trabalhista, saúde e segurança do trabalho no ambiente corporativo;

-Desenvolver habilidades de gestão de desempenho, carreira e qualidade de vida no trabalho;

-Ampliar a capacidade de tomada de decisão baseada em evidências e cenários complexos.

Com uma abordagem prática e interdisciplinar, o curso prepara líderes e gestores para enfrentar os desafios do mercado, transformar organizações e gerar valor por meio da gestão estratégica de pessoas e da inovação.

Estrutura Curricular