A Gestão de Pessoas é um desafio e uma necessidade a todas as organizações no contexto atual. Não há empresas competitivas sem pessoas competitivas e é preciso, cada vez, mais preparar os gestores para essas necessidades. Configura-se como desafio às organizações desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes garantam certo nível de competitividade atual e futura, obtendo de seus funcionários suas melhores competências. Quando fica evidente a necessidade de aprendizado organizacional, mudança e transformação das organizações, gestão do conhecimento, o foco de gestão estratégica das empresas desloca seu centro de atenções para as pessoas, consideradas responsáveis por grande parte desse processo. Dessa forma, as pessoas aparecem como um fator de alta relevância para a competitividade e, consequentemente, devem ser geridas de forma bastante cuidadosa, levando em conta a complexidade à qual pertencem.
Público Alvo (pré-requisito)
Profissionais que atuam e pessoas que desejam atuar na área de Gestão de Pessoas, com formação em curso superior em qualquer área de conhecimento.